Tôi được tuyển vào Công ty làm việc từ ngày 1/8/2006, hợp đồng lao động được ký chính thức ngày 7/11/2006- ngày mà Việt Nam trở thành thành viên chính thức WTO thứ 150, còn tôi là thành viên của Công ty thứ 52 (52 tuần phía trước nhiều thử thách…).
Khi mới vào Công ty, tôi có cảm giác khó đảm đương công việc mà BGĐ phân công (cụ thể là phụ trách dịch vụ kế toán VP HCM, phụ trách phần mềm Unesco và cả đào tạo nội bộ). Mặc dù trước đây tôi đã từng làm “kế toán chợ”, phải qua nhiều thử thách mới “trụ” được cho đến nay, trong đó có cả sự an ủi và đánh đố của đồng nghiệp.
Sau 4 năm gia nhập và trưởng thành trong Công ty này, tôi thật sự cảm ơn tất cả các đồng nghiệp và cộng sự đã gắn bó và hỗ trợ trong suốt thời gian qua, cảm ơn khách hàng, nhờ đó mà đã tạo động lực cho tôi hoàn thiện hơn nghề nghiệp của mình.
Tuy nhiên, đối với bất kỳ tổ chức nào, xu hướng đi lên, không có điểm dừng, trong khi khả năng đáp ứng của mỗi cá nhân là có giới hạn, do đó chúng ta cũng không lấy gì làm ngạc nhiên khi mà Công ty có những mong muốn và thay đổi mong muốn, suy cho cùng chỉ nhằm tốt đẹp hơn lên mà thôi, trong đó có bản thân chúng ta.
Chúng ta hoạt động trong lĩnh vực dịch vụ, đáng quý nhất là giá trị chuyên môn nghiệp vụ, gắn liền trong mỗi cá nhân, được đào tạo và tô luyện qua nhiều chặn thời gian. Quả thật là lãng phí khi chúng ta không vận dụng hoạt động mạnh mẽ hơn trong môi trường này, không “tiếp thị” được với khách hàng. Cũng thật là tiếc khi có người rời bỏ quá sớm (gọi là ngắn hạn- dưới 1 năm), vì khoảng thời gian như thế chưa đủ để học hỏi, làm việc, hoặc chiêm nghiệm điều gì đó. Tuy nhiên, sự gắn bó cũng phải bắt đầu bằng tự nguyện hoặc hài lòng, nếu không, nó chỉ là cái xác không hồn rồi hậu quả đáng tiếc hơn, làm cho Công ty và cá nhân phải tốn nhiều thời gian nhưng đều không đạt được mục đích.
…
Kỷ niệm 10 năm thành lập Công ty, với một thành viên trẻ (4 năm), tôi cảm thấy cần phải góp sức nhiều hơn nữa, cho sự phát triển của Công ty (trong đó có tôi), hy vọng các bạn cùng sẻ chia và “chung sức!” .
TruongThanhGiang (12/04/2011)